Sogesol, Redyser Transportes y Proyequip
Ganadores de la II Edición del Premio Murcia Empresa Flexible
Himoinsa, Aguas de Murcia y Proyecta Gestión, han recibido Menciones de Honor
El Director General de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, D. Fernando José Vélez Álvarez, ha entregado los galardones de la II Edición del Premio Murcia Empresa Flexible, organizados por CVA, la Fundación Edyde Y Sodexho Pass. Sogesol, Redyser Transportes y Proyequip han sido las empresas premiadas en la categoría de grande, mediana y pequeña, respectivamente. Además, Himoinsa, Aguas de Murcia y Proyecta Gestión, han recibido Menciones de Honor en cada una de las categorías, por sus políticas que facilitan el equilibrio entre la vida profesional y personal de sus trabajadores.
Este año han presentado su candidatura al premio un total de 75 empresas, de las cuales el 33% son grandes (más de 250 trabajadores); el 25% medianas (entre 50 y 250 trabajadores) y 41% pequeñas (menos de 50 trabjadores). El número de candidaturas ha crecido un 14% respecto al año anterior, lo que demuestra que las empresas murcianas están trabajando en la mejora de su productividad y sus resultados y en la reducción del absentismo y la rotación no deseada, a través de la implantación de medidas que mejoren el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar de sus empleados.
Sogesol, compañía premiada en la categoría de gran empresa, cuenta actualmente con 358 trabajadores en plantilla, con una edad media de 35 años. Algunas de las políticas más destacadas son:
• Posibilidad de flexibilidad de horario en aquellos puestos que lo permiten
• Política de sustitución de aquellas personas que se encuentran de baja o con situaciones especiales de conciliación.
• Posibilidad de teletrabajar para la dirección de la empresa
• Descuentos en todas las empresas del grupo
Redyser, galardonada con el premio en mediana empresa, tiene actualmente 247 trabajadores en plantilla. A pesar de que los empleados tienen jornada partida por las características del sector, en la central tiene jornada intensiva hasta las 15h todos los viernes del año y el mes de agosto. Han puesto en marcha una experiencia piloto para temas de teletrabajo. Disponen de un Plan de Igualdad de reciente puesta en marcha.
Proyequip, compañía ubicada en la región que ha resultado premiada en la categoría de empresa pequeña, cuenta con 11 trabajadores en plantilla. Disponen de permisos para los padres en las primeras revisiones médicas del bebé. Además, todas las políticas de flexibilidad que la empresa implanta son consensuadas con los trabajadores.
Entrega del II Premio Murcia Empresa Flexible
La entrega del premio ha tenido lugar esta tarde, en la sede de CROEM. El acto ha sido presentado por la directora de CVA, Marisa Cruzado, quien ha expuesto los datos obtenidos en la II Edición del Premio Murcia Empresa Flexible. El evento contó también con la asistencia de Dña. Amparo Marzal, Directora General de Familias e Infancia del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte, y D. Fernando José Vélez Álvarez, Director General de Trabajo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. La clausura de la entrega de premios corrió a cargo de D. Joaquín Esteban Monpeán, presidente de la Fundación Edyde, y D. Miguel del Toro, presidente de CROEM.
La conferencia magistral, Conciliación en tiempos de crisis, que ha tenido lugar durante el desarrollo del acto, ha corrido a cargo de D. Pedro de Almeida, Client Partner de Korn Ferry.
La II Edición del Premio Murcia Empresa Flexible ha contado con la organización de CVA, Fundación Edyde y Sodexho Pass y el patrocinio de Hero, Cajamar, MRW, Sabic Innovative Plastic y el Gobierno de la Comunidad Autónoma. También han colaborado en esta iniciativa, que se enmarca dentro de la Campaña Nacional Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal, entidades como Amusal, Aedipe y Timur, así como diferentes medios de comunicación.
Los asistentes al acto recibieron un Manual de Buenas Prácticas , orientado a la consecución del equilibrio de la vida profesional, familiar y personal, editado por CVA y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que puede descargarse en PDF desde nuestra web pulsando aquí.
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El acto en la prensa