ACTIVIDADES REALIZADAS EN AÑOS ANTERIORES
Para obtener documentación sobre cualquiera de estas actividades póngase en contacto con nosotros.
PROGRAMA1999. NECESIDADES ACTUALES DE LA CULTURA EMPRESARIAL
MARZO
“¿Qué es el Humanismo Empresarial?” 
documento Dr. D. Rafael Alvira
MAYO
“El protagonismo social de la empresa” 
documento
D. Tomás Calleja
NOVIEMBRE
“Diversas versiones de la competencia”
Dr. D. Miguel Alfonso Martínez-Echeverría
PROGRAMA 2000. ALGUNAS CLAVES DEL HUMANISMO EMPRESARIAL
ENERO
“Los presupuestos del 2000 y la convergencia real”
Dr. D. Rafael Termes
MAYO
“La nueva empresa digital: desafíos y oportunidades”
D. Gustavo Entrala Torres
OCTUBRE
“La visión femenina en las nuevas formas de trabajo en equipo”
D. José Manuel Morán
Dra. Dña. Reyes Calderón
NOVIEMBRE
“Humanismo Cívico”
Dr. D. Alejandro Llano
PROGRAMA 2001. EL HUMANISMO EMPRESARIAL EN LA NUEVA ECONOMÍA
MARZO
“Éxito y Fracaso en la Nueva Economía”
Dr. D. Guido Stein
ABRIL
“El fútbol como fenómeno económico y social de nuestros días”
D. Alejandro Sopeña
ABRIL (cena-coloquio)
“La Gestión del Conocimiento como clave de la competitividad del futuro”
D. Enrique de Sendagorta
Dr. D. Rafael Alvira
OCTUBRE
“Los mercados financieros en el contexto de la nueva economía”
Dr. D. Rafael Morales Arce
NOVIEMBRE
“Globalización y transformación empresarial. Cómo dirigir un proceso de cambio”
Dr. D. Santiago García Echeverría
PROGRAMA 2002. LA EMPRESA COMO SOCIEDAD, LA SOCIEDAD COMO EMPRESA
ENERO
“Poder y participación en la Empresa”
Dr. D. Rafael Alvira
MARZO
“Las relaciones corporativas e institucionales”
Dr. D. Tomás Calleja
MAYO
“La Familia del Empresario está de moda”
Dña. Covadonga O’Shea
MAYO
“Responsabilidad social de las Empresas: El ejemplo de F. Michelin”
Dr. D. Felipe Prósper
OCTUBRE
“La empresa en una sociedad que cambia: demografía e inmigración”
Dr. D. Alban D’Entremont
NOVIEMBRE
Nuevos horizontes en la dirección de empresas
Dr. D. Santiago García Echeverría
PROGRAMA 2003. CULTURA CORPORATIVA Y CREACIÓN DE VALOR
FEBRERO
Cultura corporativa y creación de valor
D. Antonio Ortega
ABRIL
Empresa, Familia y Sociedad: una tríada en continua evolución
Dª Nuria Chinchilla
OCTUBRE
Consideraciones sobre la edad 2,5
Dr. D. Tomás Calleja
NOVIEMBRE
Continuidad del gobierno en las empresas
Dª Asunción Velasco
PROGRAMA 2004. LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
CONFERENCIAS-COLOQUIOS
ABRIL
Los retos actuales en la dirección de personas
Dr. D. Rafael Rubio de Urquía
MAYO
La Dirección por misiones: Un nuevo enfoque de la gestión”
Dr. D. Pablo Cardona Soriano
OCTUBRE
“Formación de directivos: las necesidades del momento actual”
Dr. D. Eduardo García de Erquíaga
JORNADAS PARA DIRECTIVOS EMPRESARIALES
FEBRERO
1. Gestión del Talento Dirigido por Javier Fernández Aguado
NOVIEMBRE
2. Negociación eficaz
Dirigido por Tomás Calleja
PROGRAMA 2005
CONFERENCIAS-COLOQUIOS
ABRIL
Responsabilidad social corporativa
Dr. D. Rafael Alvira
MAYO
La fusión de empresas y el factor humano
Dña. Patricia Mántel
OCTUBRE
Realidad e ilusión del buen gobierno en la empresa: algunas claves
D. Felipe Prósper
JORNADAS PARA DIRECTIVOS EMPRESARIALES
FEBRERO
1. Liderar el cambio: sobrevivir (o triunfar) en tiempos de incertidumbre
Dirigido por José Aguilar
NOVIEMBRE
2. De la gestión del conocimiento a la gestión de los sentimientos organizativos
Dirigido por Javier Fernández Aguado
PROGRAMA 2006
CONFERENCIAS-COLOQUIOS
MARZO
Dirigir empresas: de la teoría a la realidad
Dr. D. Miguel Alfonso Martínez-Echevarría
MAYO
La empresa como elemento constitutivo de la sociedad
Dña. Montserrat Herrero
OCTUBRE
Responsabilidad pública y acción social
D. Javier Herrero
JORNADA PARA DIRECTIVOS EMPRESARIALES
FEBRERO
Coaching directivo: desarrollando el liderazgo
Dirigido por Mariano Vilallonga
PROGRAMA 2007
CONFERENCIAS-COLOQUIOS
MAYO
¿Una empresa con valores o una empresa responsable?
Dr. D. Antonio Argandoña
OCTUBRE
El nuevo diseño en la dirección de la empresa
Dr. D. Santiago García Echevarría
JORNADAS PARA DIRECTIVOS EMPRESARIALES
MARZO
1. Patologías Organizativas
Dirigido por Javier Fernández Aguado
2. Gestionar el compromiso para fidelizar a empleados y clientes
Dirigido por José Aguilar